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点评
Anonymous
于2018年初，加州通过AB 168号法律，影响雇主在决定是否提供就业时寻求申请人的薪金历史。 作为人事和高管招聘行业的一员，我觉得我需要更好地理解这会对我的客户以及我自己的员工公司产生的法律影响。 我的一个朋友是丹妮丝·库珀的邻居，她提到，在她处理劳动法（主要是工人补偿）时，我应该与她接触；我和丹妮丝及时约好了。 见面后，她显然对新法律非常熟悉，并给我一些参考，让我在传统的招聘过程中遵守并建议如何帮助客户。 这次约会持续了约一小时（也许会稍微多一点），我对指导感到非常满意。 她告诉我，她可以为起草法律表格/信件提供其他服务，我可以使用这些表格/信件，并发给我的客户。 在我接受这项服务时，我很感激她向前迈出了一步，她定位这些服务的方式就好像我们是业务合作伙伴，而不是只想追加销售的人。
作为一个经常与专业人员会面/交谈/建立联系的人，我发现与Denise联系非常容易。 她非常知识，而且她有办法把枯燥/乏味的法律行话翻译成易于理解/执行的方式（至少在我的情况下）。 此外，她非常幽默，我喜欢她是长滩社区活跃成员这一事实。
丹妮丝的办公室很容易找到，街道或周边社区有充足的免费停车场。 办公室的其他员工都表示欢迎，但我的大部分经验和时间都是和丹妮丝在一起。
Anonymous
丹妮丝，宝拉和她的团队非常出色。我从2007年起就和她在一起。我的一生都变了，我知道如果没有她和宝拉，我不会走到这一步。他们为"你的所有权利"而战，知道如何"不为你应得的和需要而安顿"。他们有诚信，有同情心，并有技巧确保满足你的所有需求。我不必担心，所以我可以专注于治疗和护理。他们是你想要的，需要你的团队。我对丹妮丝、宝拉、克里斯蒂娜、印迪以及她其他非常博学、专业、有爱心的团队充满信心。你不能要求更多。我很高兴她站在我这边。
