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Employees First Labor Law

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À propos

Jonathan LaCour a fondé la Loi sur le travail des employés d'abord ("EFLL") après plusieurs années en tant qu'avocat d'entreprise et d'emploi prospère. Jonathan a passé des années à représenter les intérêts des entreprises, et par l'intermédiaire d'EFLL, il est devenu le défenseur des employés qu'il est aujourd'hui.

Established in 2011

Especialities

Avocats exceptionnels pour harcèlement sexuel, licenciement abusif, représailles, discrimination sur le lieu de travail et indemnisation des travailleurs.

Jonathan LaCour est le fondateur et le procureur général de la Loi sur le travail des employés d'abord. Il est connu dans l'industrie comme un défenseur agressif exclusivement pour les droits des plaignants en matière de droit du travail. Au cours des dernières années, il a traité des plaintes, y compris le licenciement abusif, le harcèlement sexuel, les heures supplémentaires non rémunérées, les salaires impayés, les violations de la LFPM et la discrimination en milieu de travail.

"Je comprends à quel point il peut être difficile d'avoir un employeur qui a tant de pouvoir sur vous, qui vous traite injustement. Nous aidons à retrouver la dignité que votre employeur vous a donnée. Notre objectif pour chaque client est une compensation généreuse."

Jonathan L.
Propriétaire D'entreprise

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Commentaires

Anonymous

Merci, Jonathan, d'avoir pris le temps de m'entretenir avec moi et avec mon mari de ses questions liées au travail. Vous avez été rapide et facile à contacter et nous a donné des informations et des conseils utiles d'une manière facile à digérer. Nous apprécions vraiment votre apport et nous utiliserons vos services si nécessaire dans le futur. Merci !!

Anonymous

Récemment, j'ai demandé à M. LaCour d'examiner un document pour moi, dans un bref délai.  Son bureau a été très respectueux, serviable et mon examen des documents s'est déroulé très en douceur.  Merci.

Anonymous

Que puis-je dire ? Je lui ai tendu la main à cause de certaines questions de harcèlement et de la fin de mon emploi précédent. Il m'a interrogé en détail et m'a expliqué en détail que je n'avais pas de plainte contre l'employeur. Je l'ai embauché pour l'examen des indemnités de départ et j'ai été très heureux de leurs services.

Il est toujours très prompt à répondre et à communiquer professionnellement. Merci beaucoup !

Anonymous

J'ai parlé avec Jonathan/Jessica du droit du travail des employés et ils étaient absolument incroyables. La consultation était exactement ce dont j'avais besoin à ce moment-là, en traitant d'une affaire contre un employeur, Jonathon m'a dit ce que je devais faire et m'a donné une réponse avec des informations que je peux digérer. Je suis reconnaissante que les réponses précédentes ne m'aient pas démenti. J'ai été capable d'avoir une compréhension claire et c'est ce dont vous avez besoin à un moment où vous êtes confus et ne savez pas vers qui vous tourner. Merci Jonathan et Jessica d'être amicaux, d'avoir entendu mes questions et de m'avoir donné des réponses au problème qui se pose.

Anonymous

Honnêtement, je ne peux pas en dire assez sur la Loi sur les employés d'abord (Jonathan et Jessica, en particulier) J'étais dans une période de crise et j'avais besoin de services le plus rapidement possible.  Non seulement Jessica m'a contacté rapidement, mais elle a aussi été très utile.  Je dis cela parce que j'ai reçu d'autres recommandations, mais personne n'est venu ici.  Ils ont compris mes besoins.  Jonathan a revu mes informations et était très bien informé, je veux dire qu'il connaissait vraiment ses trucs.  Il est allé plus loin et je suis très reconnaissant pour tout !  N'hésitez pas à les contacter si vous avez besoin de leur service.  Encore une fois, merci !

Anonymous

J'ai trouvé ce cabinet d'avocats en ligne et je leur ai laissé un courriel il y a quelques jours.  Ils m'ont rapidement rappelé et nous avons pu organiser une consultation libre le même jour.  Jessica était très professionnelle et très serviable avec tous mes problèmes.

Anonymous

La Loi sur le travail d'abord pour les employés a immédiatement répondu à ma demande et, en quelques minutes, m'a appelé pour discuter de ma question. Le personnel est extrêmement professionnel et répond à toutes les questions que j'avais. Je suis très satisfait de leur service.

Anonymous

J'ai demandé à Jonathan de revoir un contrat d'emploi de médecin après qu'il ait été recommandé par un ami.  J'ai examiné les notes qu'il avait envoyées sur son contrat avant de prendre rendez-vous. J'ai pu prendre rendez-vous le jour même où j'ai reçu mon contrat.  Il a pris son temps avec moi et m'a expliqué en détail chaque partie du contrat et comment cela pourrait m'affecter à l'avenir.  Il était extrêmement professionnel et après avoir vu son analyse des deux contrats, je suis sûr que je comprends exactement ce que je signe.  J'apprécie également qu'il m'ait dit que je pourrais le contacter à tout moment à l'avenir pour lui poser des questions sur le contrat.

Anonymous

Le temps de réponse était de 30 minutes ou moins. Ils fournissent des informations précieuses. Ils vous indiquent également quelles options après une évaluation plus poussée de votre situation

Anonymous

Je les ai contactés parce que j'avais des problèmes avec un employeur.  Ils m'ont tendu la main dans les 30 minutes.  Il a pu me donner les conseils juridiques dont j'avais besoin.  Il est très détaillé, professionnel et patient pour répondre à toutes mes questions et répondre à mes préoccupations.  Merci beaucoup.  Très recommandé !!!!!

Anonymous

Quel gentil avocat aimable pour les gentils. Je pense qu'il veut vraiment aider les gens. À chaque question que j'ai posée, il a été prompt à répondre de la façon la plus éclairée possible à mes décisions. Merci Jonathan La Cour !

Anonymous

Je voulais remercier Jonathan d'avoir répondu à mon courriel pour une consultation. Je ne peux pas en dire assez sur son professionnalisme.  Je demandais à l'assistant de rouvrir une affaire. Bien qu'il n'ait pas examiné les cas plus anciens, il m'a aimablement répondu à toutes mes demandes de renseignements.  C'est incroyable de trouver un avocat que vous ne pouvez pas retenir et qui vous contactera toujours. Sa prompte a fait un long chemin ! La plupart des avocats auxquels j'ai demandé une consultation m'ignorent.

Anonymous

C'est un cabinet d'avocats positif. Leur réponse à mon appel téléphonique a été rapide et amicale. Je suis persuadé qu'ils peuvent vous aider de quelque manière qu'ils le peuvent, ou du moins vous diriger vers le bon endroit.

Anonymous

J'ai communiqué avec la Loi sur les employés d'abord pour obtenir une consultation.  J'ai pu discuter avec quelqu'un qui a ensuite transmis mes informations à un avocat, j'ai pu obtenir une consultation gratuite le même jour.

Anonymous

La Loi sur les employés d'abord du travail a été très prompte à répondre à mes appels par courriel et par téléphone.  Je les ai contactés pendant le week-end et j'ai reçu la réponse ce jour-là et j'ai commencé à parler par téléphone avec l'avocat lundi dans les plus brefs délais.  Leur option de clavardage en ligne était également excellente et facile à utiliser. Pas seulement l'avocat, Jonathan, mais aussi le personnel était professionnel.  J'utiliserais cette entreprise pour toute question d'emploi ou de travail.

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